汇聚各方英才  共建美好镍都

金川集团有限公司2006年招聘

公   告

(二○○六年二月二十日) 

一、金川集团有限公司简介

       金川集团有限公司位于甘肃省金昌市，是采、选、冶配套的大型有色冶金、化工联合企业，主要生产镍、铜、钴、铂族金属和金、银、原料化工产品及相应的系列深加工盐类产品。镍和铂族金属产量均占全国总产量的90%以上，是国内最大的镍钴铂族金属生产企业，也是中国北方最大的铜生产企业，被誉为中国的“镍都”。公司现有职工3万多人，拥有264个专业的各类专业技术人员6000多人。2001年金川有色金属公司改制为金川集团有限公司，甘肃省人民政府、国家开发银行、上海宝钢集团公司和太原钢铁（集团）有限公司是金川集团公司的股东。

      公司拥有的金川镍矿是世界著名的超大型多金属共生硫化镍铜矿床。国内外成矿理论和近年来地质找矿取得的成果表明，金川矿床的深、边部及外围存在良好的找矿前景。公司的综合技术实力居世界同行业第三，利税总额连续六年居全国有色金属企业前列。资产总额170亿元，营业收入206亿元，利税36亿元。经过四十多年的建设，公司已形成年产镍13万吨、铜20万吨、钴6000吨、铂族贵金属3500公斤、金8吨、银150吨、硒50吨及120万吨无机化工产品的综合生产能力。

      公司在美国、澳大利亚、南非、菲律宾和刚果（金）设有分公司或办事处。拥有以镍钴研究设计院、矿山分院、矿物工程研究所、火法冶金研究所、化学冶金研究所、自动化工程研究所及设备研究所为主体的国家级企业技术中心、国家镍钴新材料工程技术研究中心和博士后科研工作站。为突出企业研发力量、延伸产业链，在兰州建设了占地近1500亩的兰州金川科技园，拥有的科研设备和设施在有色行业名列前茅。公司与澳大利亚BHP、日本三菱和韩国浦项等世界知名企业建立了战略合作关系。2003年以来，公司每年投入8000万元联合相关科研机构和高等院校开展科技攻关，目前，已与南京大学、兰州大学建立了联合实验室，与一批国内知名的科研机构和高等院校建立了稳定的人才培养和科研合作关系。

      金川集团公司坚持科学发展观，走新型工业化道路，高度重视矿产资源的综合利用和环境保护工作，发展循环经济；引进境外知名企业作为公司的战略投资者，力争把公司建设成为具有较强国际竞争力的大型企业集团。公司拥有世界先进水平的核心技术6项，具有国内领先水平的核心技术8项。1989年“金川资源综合利用”项目获国家科技进步特等奖，是有色行业唯一获得国家科技进步特等奖的企业；2005年由金川集团工程建设公司承建的“15万吨/年铜电解项目”获中国建筑业最高奖鲁班奖。其它工程技术科研、技改项目累计获国家科技进步一等奖8项；获国家科技进步二等奖5项；获国家科技进步三等奖4项；获省部级科技进步奖200多项。

      “十一五”期间，公司将围绕资源开发和提高国际综合竞争力，计划投资300亿元，加大对资源控制战略的实施力度，增强对国内外镍铜资源的控制力；加快矿产资源综合利用、选矿节能技术改造、镍熔炼系统扩能降耗技术改造、精炼系统节能降耗技术改造、化工技术改造、工业废水综合利用、热电联产、有色金属新材料和国外镍铜钴等重点项目建设；加快新产品开发，延伸产品链，提高产品附加值，形成有色金属压延加工、镍钴金属粉体材料和有色金属精细化工三大系列产品；进入钛等稀有金属领域，研发新型功能材料；进入有机化学领域。

      公司积极实施以提高职工素质和激励优秀人才为目的的人力资源战略。把充分发挥优秀人才的创造力作为实现公司跨越式发展的强大动力，为各类专业技术人才提供广阔的事业平台，使科技人才在提高资源综合利用水平、提升产品科技含量和延长产品链的进程中充分施展聪明才智。2002年以来，公司共招聘大学本科生和硕士研究生650余人。

       公司在不断提升综合实力的同时，职工年收入人均超过3万元，文教卫生和生活服务设施不断完善。公司实行岗位效益工资制度，由岗位工资、效益工资、积累贡献工资和津贴补贴组成，建立了正常的工资增长机制。同时，公司建立了工程建设项目和科技项目津贴制度，项目组成员每月享受600—1200元的项目津贴，并对科技进步奖和重大技术改造项目获奖人员给予重奖。2002年以来，对重点工程项目、重大技术改造和科研成果的奖励金额累计1641万元，个人一次性获奖最高达8万元。

       公司所在地金昌市是全国首批进入小康城市的36座城市之一。公司人均居住面积26.5平方米，生活小区实行物业化管理；文化、体育活动丰富多彩，精神生活高雅健康。公司职工医院是集医疗、公共卫生和劳动卫生研究三大职能于一体的大型综合性国家“三级乙等医院”。公司拥有省级重点示范高级中学和省级试验初级中学各一所，另有初级中学四所、小学七所和幼儿园八所。从幼儿园开始实行双语教育，小学、中学教育水平居甘肃省同类学校前列，每年都有考入清华、北大、复旦、浙大和上海交大等国内知名高校的学生。2005年高考上线率86.5%，名列甘肃省高级中学高考上线率第二名。

       随着 “依靠科技进步，立足全球发展，实施国际化经营”发展战略的实施，“十一五”末期集团公司将实现有色金属年产量55万吨，化工产品280万吨，有色金属延伸加工产品15万吨，营业收入400亿元，利税总额45亿元的目标。

       企业发展需要人才，本公司热诚欢迎有志之士，共建美好镍都。

二、招聘事项

（一）招聘条件

1、基本条件

政治觉悟高，思想品质好，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感。

2、职位要求

（1）中层管理人员

硕士研究生以上学历，具有较高的专业水平和管理能力，有3年以上工作经历；熟练掌握一门外语；年龄35周岁左右，身体健康。特别优秀者，年龄可放宽。

（2）专业技术骨干（指专业技术研究室负责人、学科带头人或项目负责人）

具有硕士研究生以上学历，专业基础扎实；掌握本专业前沿理论和最新研究成果；具有三年以上技术工作经历；熟练掌握一门外语；身体健康，年龄35周岁以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。

（3）博士研究生或硕士研究生

具有博士研究生或硕士研究生学历，英语达到国家CET-6级考试合格水平，计算机达到国家三级水平。能掌握、运用本专业的理论知识，工作能力强，身体健康，年龄30周岁左右。优秀者，年龄可适当放宽。

（4）本科毕业生

应聘条件：重点大学本科毕业、学士学位；英语达到国家CET-4级考试合格水平；计算机达到国家二级水平。

（二）金川集团公司2006年所需管理及专业技术人员招聘岗位、数量和工作地点（详见附表）金川集团公司2006年博士、硕士和大学本科毕业生招聘计划（详见附表）

（三）、招聘程序

Ø             个人自愿报名，需提供本人学习或就业简历、身份证、毕业证书、资质证书和获奖证书等能够反映自身专业水平的有效证件及专业成果。

Ø             资格审查：对个人提供的相关证件进行审核。

Ø      面试：由相关专家组对专业成果、专业水平和英语运用水平进行测试。

Ø      测试合格人员办理录用和待遇等相关手续。

（四）相关待遇

1、薪资待遇

（1）中层管理人员

试用期六个月。试用期满年薪标准在120000—200000元之间，具体标准根据岗位价值度和学历层次面议确定。

（2）专业技术骨干

Ø         专业技术研究室负责人

试用期三个月。试用期满月薪标准在5000—8000元之间。

Ø         学科带头人或项目负责人

试用期三个月。试用期满月薪标准在3500—8000元之间。

（3）博士研究生或硕士研究生

博士研究生试用期三个月，月薪标准4000元。试用期满月薪标准不低于5000元。

硕士研究生试用期三个月，月薪标准3000元。试用期满月薪标准不低于3500元。

（4）大学本科生

试用期六个月，属本公司主导专业的本科生月薪标准2000元，其它专业本科生1800元。试用期满主导专业本科生月薪标准不低于2500元，其它专业本科生月薪标准不低于2200元。

2、生活待遇

Ø         住房待遇及安家费

引进的专业技术人才安排在公司单身公寓，本科生两人一间；硕士、博士研究生和专业技术骨干每人一间。房间内配备必要的学习、生活用品。已婚者，公司将安排其配偶工作和子女就学。优先购买公司的商品住宅，购买价在900元—1200元/㎡之间。

被聘人员均发给一次性安家费，其中本科生2000元，硕士研究生5000元，博士研究生和专业技术骨干8000元。

Ø         生活和交通费

凡与公司达成合作意向或正式协议的应聘人员，报销其来金或至兰州金川科技园考察、实习及正式报到的往返路费。并提供食宿。

三、报名方式

（一）报名时间

从公告发布之日起，两个月内报名工作结束。其他事项另行通知。

（二）信息公布

详情请登陆金川集团公司网站www.jnmc.com、中国高校就业网www.job9151.com金川集团公司人才招聘板块或见《中国有色金属报》。

（三）报名方式

1、网上报名： 将个人报名资料发至bfl@jnmc.com。

2、来函报名：将个人报名资料邮寄至金川集团公司人力资源部。

地址：甘肃省金昌市金川集团公司人力资源部

邮编：737103

联系人：李同洲、班富龙

联系电话：0935—8828370、8827905

传真：0935—8827905