截止2025年6月，金川集团职工总数31118人，通过2024届校园招聘引进本科及以上学历毕业生430人，面向社会招聘技能人才968人。

2024年培训各类员工40951人次，重点强化新员工入职教育培训及劳务人员岗位准入安全知识技能培训。在兰州大学举办金川集团2024年青年经营管理人才培训班。不断加大高层次人才选拔推荐力度，2024年4人入选甘肃领军人才、2人入选陇原青年英才。

职工薪酬随经营效益稳步增长，人均增资10.2%。优化职工餐补制度，调涨采暖补贴，提高托费报销标准。

金川集团始终秉持“人人参与创新，时时都在创新，处处体现创新”的群众性职工技术创新理念，围绕集团发展目标和中心工作，依托劳模（职工）创新工作室、互联网+技术创新等平台，动员广大职工立足本职优化技术指标，提高劳动生产率，开发新产品，延伸产业链，为职工创新搭平台、建机制、加动力，汇聚职工智慧，创新成果层出不穷，提升了效率效益，促进了公司高质量发展。

2024年开展职工各类体检和职业病预防31846人次。组织1084名职工分批次参加疗休养。慰问全国劳模、在职职工、离退休困难家庭共计1450户，发放慰问金177万元，慰问驻外员工家庭350户。用好职工帮扶互助金，发放住院补贴57.4万元、临时帮扶金90.5万元。