3月2日，金川集团召开2023年导师带徒启动会，对导师带徒工作再动员、再部署、再推进。10对师徒代表集团公司2023年结对的2060多对师徒举行拜师仪式，签订导师带徒协议。

金川集团副总经理、导师带徒工作领导小组副组长张有达参加启动会。集团公司工会相关负责人解读《金川集团股份有限公司关于深化导师带徒活动的指导意见》；龙首矿、铜业公司、信息与自动化工程公司、镍都实业公司作交流发言，导师代表、铜业公司贵金属冶炼特级技师潘从明，徒弟代表、镍冶炼厂镍电解初级工赵旭昌作表态发言。

技能人才是企业发展的生力军和突击队，青年员工是建设世界一流企业的重要力量。一直以来，金川集团高度重视青年员工培养，积极推进导师带徒活动，涌现出许多典型事迹，一大批青年员工迅速成长，成为高质量发展的生力军。2022年，在集团公司党委的指导下，工会联合相关部室和单位制定下发关于深化导师带徒活动的指导意见。2023年，金川集团确定基础入职型师带徒1799对、定向培养型师带徒263对，将充分发挥技术骨干人才“传、帮、带”作用，力争做到签订一个、培养一个、成才一个，促进青年员工技能提升和岗位成长，推动各类人才队伍不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，为建设世界一流企业储备人才。

张有达对开展好导师带徒活动提出要求。他指出，“导师带徒”活动是一项全局性、系统性、长期性工作，各单位要统一思想、高度重视，把导师带徒活动作为服务改革发展、服务员工成长成才的重要工作，党政工团齐抓共管，紧紧围绕“建成世界一流企业”这个总目标，精心组织，抓出成效，真正以导师带徒活动推动青年员工队伍建设。

启动会上，相关人员为10名导师颁发聘书，10位徒弟向导师献花，行拜师礼。

金川集团导师带徒工作领导小组成员单位负责人，各单位工会主席、团委（总支）书记、导师带徒相关负责人、师徒代表等350余人参加启动会。